临沂市住建领域诉调创新举措力促和谐发展

摘要：

【临沂市住建领域诉调创新举措力促和谐发展】临沂市住建领域诉调对接工作现场会召开，提出落实在线诉调对接机制、强化调解队伍建设、建立激励制度等多项举措，旨在优化住建行业矛盾纠纷处理机制，推动行业高质量发展。

正文：

最近，临沂市住建部门举行了一次重要会议，目的是强化住房和城乡建设领域的民事纠纷诉讼与调解的衔接。会上明确提出，通过在线诉调对接机制、建立健全工作机制、配强调解队伍等方式来推进这项工作。此外，还提出了建立薪酬激励制度来激励调解员的工作热情，确保调解工作的高效进行。

具体来说，这个“总对总”的在线诉调对接机制体现了对非诉讼纠纷解决机制的重视，预期将为住建行业的可持续健康发展提供有力保障。参会者还就如何细化工作措施、加强示范带动进行了深入探讨，力图打造一套可复制可推广的成功模式。

会议还强调了加大宣传力度的必要性，以提高调解案件的数量和质量，让诉调对接工作成果具有可感知、可量化和可评价的特点。通过高标准定位和创新举措，临沂市旨在开创住建领域多元联动、高效便民的诉调对接新局面，为地方经济社会发展贡献力量。

小编点评: 临沂市住建部门此次会议可谓高瞻远瞩，不仅针对当前的纠纷解决机制提出了创新性思路，而且为住建行业的未来发展奠定了坚实基础。在线诉调对接机制的实施，不仅能够有效节省诉讼资源，降低社会成本，还有助于加快纠纷解决进度，提供更加公平、高效的服务。特别是在激励机制方面的探索，充分体现了对调解员工作重要性的认可和尊重，这不仅能提升调解员的积极性，也有助于提高调解工作的整体质量。

此外，提高宣传力度，增强公众对诉调对接机制的认知和信任，这对于提升调解案件的数量和质量至关重要。社会公众的参与和监督，能够进一步推动机制的完善和实施效率。

当然，如何确保这一系列举措的有效落实，以及如何具体操作激励制度以充分调动调解员的工作积极性，仍需临沂市住建部门在后续的实践中不断摸索和完善。但可以肯定的是，通过这次会议提出的举措，临沂市住建领域的诉调对接工作将迎来新的发展机遇，有望在全省乃至全国范围内树立良好的示范作用。