[摘要] 昨天，“国考”报名进入第5天，报名时间过半。截至当天下午4时，扬州职位共有596人报名通过审核，比前一日增加169人。宝应县国家税务局“科员（七）”职位继续领跑，招录2人104人通过审核。
两名考生面带笑容进场参加国家公务员考试公共科目笔试
昨天，“国考”报名进入第5天，报名时间过半。截至当天下午4时，扬州职位共有596人报名通过审核，比前一日增加169人。宝应县国家税务局“科员（七）”职位继续领跑，招录2人104人通过审核。
5天有596人报名
热点职位集中在国税
昨天是“国考”报名的第5天，扬州职位共有596人报名，比前一日增加了169人。昨天的“领跑者”依旧是宝应县国家税务局“科员（七）”职位和仪征市国家税务局“科员（二）”职位。宝应县国家税务局“科员（七）”职位招录2人，率先破百，104人通过审核。仪征市国家税务局“科员（二）”职位招录1人，98人通过审核。
除了这两个自报名以来一直很热的职位之外，其他较热的职位还有：高邮市国家税务局“科员（二）”职位，招录2人，49人通过审核；广陵区国家税务局“科员（二）”职位，招录1人，45人通过审核；宝应县国家税务局“科员（三）”职位，招录1人，44人通过审核。
“每一个热点职位都有其火热的原因。”公务员考试相关专家分析说，比如高邮市国家税务局“科员（二）”职位，主要是专业要求为“环境科学与工程、环保设备工程、环境工程”，这些专业主要是理科，致使理科生只能追逐热点而动。
据了解，今年的报名热度集中在国税系统。除了前面几名全是国税系统职位之外，共有511人报考29个国税系统的职位，也就是说目前85%的考生报考国税系统的职位。
报名热度不及往年
只达到了去年一半多
596人争夺46个职位，平均每个职位13个人争夺，可以说竞争残酷，但今年的热度还赶不上往年。据了解，去年同期474人通过审核，平均每个职位21.5人竞争；前年同期1107人通过审核，竞争比例为42.5:1，领跑职位竞争比例更是高达357:1。
“从目前的报名数据来分析，可以说今年的热度不及往年，只达到了去年一半多的热度，是前年的三分之一。”公务员考试相关专家分析说，从近年来的报名趋势来看，主要是考生尚在观望之中，约有四分之一的考生选择在后一天报名，而且主要集中在后三四个内。
今年报名热度赶不上往年，是不是“国考”开始降温？专家表示，今年是应届本科生好报考年，但是往年很多考生都在“国考”中沦为炮灰，成功率很低，这对他们报考的信心带来影响。专家说，今年扩招5000多人，其中近8成职位面向应届生，增加了他们的选择机会，在面上分散了报考人数的集中程度。
截至昨天下午4时，尚有8个职位无人通过审核，另有4个职位未达到开考比例。
报名进入下半程
未来几天将迎报名井喷
从今天起，报名进入下半程，一些考生开始思考“逐热”还是“逐冷”的问题。公务员考试相关专家表示，考生在选择职位时，一定要知道这个职业所从事的具体事项，要尽量找与自己条件相符的，才能在工作中发挥个人优势。
“今天起，将有越来越多的考生开始出手报名，未来几天也将迎来报名井喷。”公务员考试相关专家分析说，职位的冷热已经分明，热点的职位将更热，这会让一部分考生望而生畏，也让一些选择面较窄的考生迎难而上。
“只要适合自己的职位，考生就可以报考。报名人数的多少，对考生或许有影响，但不是决定性的。”专家说，考生只要争进前三名，就可以取得面试资格；如果一味把报名人数放在位，而不认真复习，也是无济于事的。
专家提醒，考生不必将眼光锁定在扬州，可以放眼来选择职位报考。“国考”面向，开放性比较强，对于地域性相关要求的设置并不是非常严格，大多数职位没有户籍或者民族要求。也就是说，考生要去哪儿，可以有很多选择。
报名首超去年
仍有千余岗位还未破零
截至昨天下午5时，经过了近5天的报名后，“国考”报名系统已经审核通过了326821人，首超去年同期的31万，平均竞争比为11.7:1。这一数字较18日下午同期增加了102949人，次单日增长破10万；从近四年单日增长图来看，远远超过去年的8万余人，直逼2014年国考的106583人。热职位人力资源社会保障部中国就业培训技术指导中心技能竞赛处一职，竞争比1430:1。
目前，共有14305个职位有考生通过审核，占总职位数的91%，仍有1354个岗位报考人数还未破零。
【新闻链接】
官方回应
“国考”不面向在职公务员
人力资源和社会保障部网站昨天刊发“国家公务员局考试录用司负责人关于2016年‘国考’的记者答问”。在谈及今年国考“招考不面向在职公务员”时，该负责人表示，这样有利于通过不同的渠道选拔不同的人才，进一步提高选人用人的针对性。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员和参照《公务员法》管理机关(单位)工作人员，基层公务员向上流动主要采取公开遴选方式，补充其他人员主要采取社会招考方式，这样有利于通过不同的渠道选拔不同的人才，进一步提高选人用人的针对性。
【复习提示】
不注重积累
很难取得好成绩
负责人提醒，公务员录用考试是一种能力考试，与知识性考试不同，主要测查从事机关工作和公务员工作所应具备的基本能力和基本素质。这种能力和素质主要包括文字能力、综合分析能力、逻辑判断推理能力、言语理解与表达能力等。这些能力主要靠平时工作、学习和生活中的长期积累。不注重平时积累而试图在考前走“捷径”的考生，很难取得好成绩。
这些能力和素质在网上公布的考试大纲和报考指南中有比较明确的要求和具体解释，希望考生能认真阅读考试大纲和报考指南，熟悉相关规定，明确报考要求，以饱满的精神和良好的心态参加考试。
省级以上、地市级以下
试题不同
为探索分级分类考试，今年中央机关及其直属机构公务员录用考试继续对报考省级以上和地市级以下职位的考生使用不同试题。省级以上职位更加注重测查考生的综合分析能力，地市级以下职位更加注重考生的贯彻执行能力。这一点在公布的考试大纲有明确说明，希望广大考生认真研读。
需要提醒考生的是，今年的大纲要求与去年相比没有大的变化，因为省级以上与地市级以下职位有很多能力要求都是相同的，如阅读理解、文字表述等。
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